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La realidad virtual en el campo laboral
La realidad virtual ha demostrado su capacidad para transformar el campo de las ventas, pero también los del aprendizaje y la capacitación.
Para las empresas, permite reducir la inversión y mejorar el desempeño de sus trabajadores, en todo tipo de industrias. Cuando se trata de absorber, retener y aplicar nuevas habilidades, estas son las ventajas de la realidad virtual en la formación de trabajadores.
Entrenamiento
Dado que la formación con realidad virtual es atractiva y creativa, ayuda a los trabajadores a obtener más
información de forma más sencilla y también a retenerla durante un largo período de tiempo.
Seguridad
Los trabajadores pueden mejorar sus habilidades y resolver problemas sin preocuparse por las consecuencias de la vida real, como lesiones, etc. Esto ayuda a reducir la presión y mejorar la creatividad.
Bienestar
La implementación de realidad virtual en intervenciones para controlar el estrés e inducir a la relajación es una ciencia emergente con resultados prometedores.
Esto puede ser a través de juegos o Mindfulness.
La realidad virtual (RV) es un entorno de escenas y objetos virtuales creado específicamente para mantener al usuario inmerso mediante varios estímulos sensoriales, el cual se aprovecha mediante unas gafas o casco de realidad virtual que ayudan a interactuar con dicha simulación. Gracias a la RV podemos sumergirnos en videojuegos como si fuéramos los propios personajes, aprender a operar un corazón o mejorar la calidad de un entrenamiento deportivo para obtener el máximo rendimiento.
